Tugas KKPI Semester 8
7.HRD dan Standar Kepegawaian Perusahaan
Pengelolaan Tenaga Kerja
Recruitmen tenaga kerja
Sistem perekrutan tenaga kerjanya adalah dengan sistem Reguler yaitu sebellum perekrutan oleh perusahaan dilakukan maka diadakan pelatihan terlebih dahulu, syarat syarat sebagai berikut :
a.Minimal lulus SMA
b.Belum nikah
c.Usia minimal 18th
d.Surat keterangan dokter
e.Lulus seleksi
Keberhasilan CV. MGA tidak lepas dari partisipasi tenaga kerja,
sehingga perlu adanya pengelolaan tenaga kerja. Namun apabila tenaga
kerja tidak dikelola dengan baik perusahaan akan mengalami kerugian
karena semangat kerja akan menurun dan menimbulkan perlakuan yang
kurang baik dari mereka terhadap tanaman. Pendekatan manusiawi
secara kekeluargaan kepada buruh tani penting dilakukan supaya
tercipta suasana kerja yang baik karena antara buruh dan perusahaan
sama-sama membutuhkan kerjasama.
Recruitmen tenaga kerja
Sistem perekrutan tenaga kerjanya adalah dengan sistem Reguler yaitu sebellum perekrutan oleh perusahaan dilakukan maka diadakan pelatihan terlebih dahulu, syarat syarat sebagai berikut :
a.Minimal lulus SMA
b.Belum nikah
c.Usia minimal 18th
d.Surat keterangan dokter
e.Lulus seleksi
Keberhasilan CV. MGA tidak lepas dari partisipasi tenaga kerja,
sehingga perlu adanya pengelolaan tenaga kerja. Namun apabila tenaga
kerja tidak dikelola dengan baik perusahaan akan mengalami kerugian
karena semangat kerja akan menurun dan menimbulkan perlakuan yang
kurang baik dari mereka terhadap tanaman. Pendekatan manusiawi
secara kekeluargaan kepada buruh tani penting dilakukan supaya
tercipta suasana kerja yang baik karena antara buruh dan perusahaan
sama-sama membutuhkan kerjasama.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar